Ibland krävs en aktiv sökning för att finna lämpliga kandidater. Det kan handla om att en annonsering inte gett önskat resultat eller att processen behöver hållas hemlig för omvärlden. Vi identifierar intressanta nyckelpersoner och säkerställer att du får tillräckligt många kvalificerade kandidater, även om rekryteringsprocessen inte får bli offentlig.

Vi söker i våra nätverk och kandidatregister samt gör en aktiv kartläggning av aktuell bransch och personer på liknande positioner. Med hjälp av omfattande personlighetstester och fördjupade intervjuer väljer vi sedan ut kandidater som matchar kravprofilen och ger rekommendationer om vem som bör erbjudas den aktuella tjänsten.
Läs mer om bedömning och utvärdering av kandidater.

Våra konsulter har gedigen erfarenhet av executive search inom många olika branscher i såväl privat som offentlig sektor.