Vi tar ansvar för hela rekryteringsprocessen från kravprofil och identifiering av kandidater till urval och rekommendation. Allt rekryteringsarbete inleds med en analys av företagets verksamhet, organisationskultur, värderingar och behov. Därefter tar vi fram en kravprofil som tydligt beskriver de kompetenser och egenskaper som kandidaten behöver.

Vi utgår från kravprofilen och tar fram en annons, som publiceras på vår webb och i utvalda media som bedöms som viktiga för den aktuella tjänsten med tanke på bransch och geografisk region.

Med hjälp av omfattande personlighetstester och fördjupade intervjuer väljer vi sedan ut kandidater som matchar kravprofilen och ger rekommendationer om vem som bör erbjudas den aktuella tjänsten. Läs mer om bedömning och utvärdering av kandidater.